保育費用は意外とかかり出産を機に一旦子供が手のかかる間仕事を辞めるという選択肢もあります。
一方で早めに慣れ親しんだ職場へ復帰してという選択肢もあります。
保育費を抑えるのであれば認可保育園が望ましいですが、希望通りとならなかった場合や「少々費用がかさんだとしても職場復帰しスキルアップや昇進を目指したい」など会社での目標がある方もいらっしゃいます。
女性はどうしても出産という期間がありますから、産休や育休は切っても切り離せません。
ですが、収入面や保育費という支出とともに考えていただきたいのが、ご家庭のスタイルや何よりご本人の復帰意思の度合いに合っているかどうかというところです。(つづく)
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