また2021年に育児・介護休業法が改正され、緩和された点や産後パパ育休なるものが創設されるなどさらに子育てに優しい制度となっています。
育休は原則会社申請要ですので、早めに会社の担当部署に問い合わせをしておきましょう。大抵の方は育休明けに備え保育園の入園準備などをされるかと思いますが、保育園の空き事情等事由によっては育休は延長や分割して取得が可能です。産休育休を上手く組み合わせれば最長2年ほど育児休業期間となります。いづれにせよ、申請は忘れず早めに。です。（つづく）
【出典】ジョブメドレー 改正育児・介護休業法で何が変わる？ 男性の育児休業など改正ポイントを解説！
https://job-medley.com/tips/detail/9326/?utm_source=bing&utm_medium=cpc&utm_campaign=dsa_et&utm_term=et_b_c_&msclkid=2c9e55535a9313f5a20d3031f9b934b6
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